三门峡职业技术学院

早期教育专业是全球广泛关注的一个行业，处于各国保障优先发展地位，早期教育行业被誉为永远朝阳的行业;早教师是一个高薪、时尚、受人尊重的新兴职业。针对目前早期教育行业专业人才紧缺的现状，三门峡职业技术学院与京师前程国际教育投资（北京）有限公司合作创办早期教育专业。

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，身心健康、具有良好的科学素养、人文素养和创新意识，较强的就业能力和可持续发展能力；掌握早期教育专业知识和技能，面向婴幼儿照护服务及早期教育行业，能够从事0-3岁婴幼儿保育与教育工作的教师。

一、校企共建早期教育专业五大优势

（1）就业前景广阔

校企共建早期教育类专业属于新行业，目前我国人才需求总量约800万人，每年大概需要80万人，而我国专业的早期教育人才培养还处于初级阶段，因此毕业生就业前景广阔，不会出现就业难的问题。

（2）100%保障高薪优质就业

学员入学就签订《就业保障协议》，实习、就业“管家式”一站星级服务，就业安置体系完善，免除毕业生就业难、择业难的尴尬，一般毕业后三个月即可独立，避免“啃老”。一线城市转正后综合年收入正常可以达到6---12万，高者可达到30万。就业单位一般设在商场或高端社区商业、装修等级具有严格要求，就业环境优雅温馨。

（3）工学结合 实习、就业无缝对接

学员在最后一年或半年，由企业安置到实训企业“带薪顶岗实训”，月收入可达到3000元左右，学习工作两不误，毕业后立刻转正，提前收回教育成本、获得岗位工作经验和宝贵的人生阅历，实现实习就业无缝对接。

（4）精彩的第二课堂

校企共建企业始终把大学生素质素养教育和职业规划教育贯穿于应用型人才培养的全过程，定期举办行业专家进校园开展专业讲座、礼仪培训、英语兴趣小组、技能大赛、面试技巧培训等丰富多彩的学术文艺活动，让学员大学生活温馨而充实。

（5）1+X证书制度

深化复合型技术技能人才培养培训模式改革，借鉴国际职业教育培训普遍做法，实施1+X证书培训模式。鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领，缓解结构性就业矛盾。在校期间可为学员提供自愿考取的证书有 普通话等级证，小学教师资格证，幼儿园教师资格证，早教师证书，育婴师证，营养师证书，园长证，蒙特梭利资格师证书，感觉统合资格师证书，奥尔夫音乐资格师证书，亲子教育资格师证书。学员考取自愿，费用自理。

二、早教师的职业优势

1、收入高

新行业、新专业、新职业，人才稀缺，我国每年需要50万人，薪资水平类比高2-3倍。

2、工作环境好

一般在商场或高端社区，装修豪华、环保安全、温馨舒适。

3、工作压力小

小班教学，没班级10-20人，以活动、游戏的模式开展教学，氛围轻松愉快。

4、时间相对自由

一般集中在周末或假期上课，平常时间相对自由。

 5、发展空间大

岗位设置丰富，根据兴趣和特长选择岗位，做自己喜欢的事情，,有更好的个人发展空间。

三、校企合作专业就业优势：

1、就业基地目前已经与1000家就业机构建立了紧密的联盟关系，每年获得订单5000人左右，为毕业生就业提供了充足的保障。

2、学生入学就签订《就业保障协议》，有法律保障。

3、深入走访调研就业机构，严格把关，为学员提供“高质量就业、精准就业、安全就业”。

4、毕业前开展面试技巧、岗前培训、职场礼仪培训，为学院就业打下坚实基础。

5、每年春、夏两季举办多场就业安置会，把就业安置工作落到实处。